中國IDC圈4月27日報道，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得大數(shù)據(jù)引起人們廣泛關注。現(xiàn)如今大數(shù)據(jù)技術早已滲透到金融、通訊等行業(yè)以及生物學、物理學等領域。大數(shù)據(jù)在容量、多樣性和高增速方面的爆炸式增長全面考驗著現(xiàn)代企業(yè)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，與此同時也為各個行業(yè)帶來了準確洞察市場行為的機會。迄今為止大數(shù)據(jù)技術與產(chǎn)品有哪些創(chuàng)新，工業(yè)大數(shù)據(jù)應用面臨哪些挑戰(zhàn)，金融行業(yè)大數(shù)據(jù)應用現(xiàn)狀如何等。圍繞這一系列問題，4月27日至28日，由工業(yè)和信息化部指導、中國信息通信研究院主辦的"2016大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)峰會"在北京國際會議中心盛大召開。目前大數(shù)據(jù)專業(yè)人才緊缺，為了解決人才瓶頸，國務院在《關于促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》中提出了專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃。28日上午，在中國信息通信研究院、數(shù)據(jù)中心聯(lián)盟主辦的大數(shù)據(jù)人才發(fā)展計劃公開課上中國信息通信研究院技術與標準研究所副主任、大數(shù)據(jù)工作組組長魏凱詳細介紹了數(shù)據(jù)中心聯(lián)盟大數(shù)據(jù)人才發(fā)展計劃。
中國信息通信研究院技術與標準研究所副主任、大數(shù)據(jù)工作組組長魏凱
以下是魏凱演講實錄：
魏凱：人才認證的想法和未來規(guī)劃是數(shù)據(jù)中心聯(lián)盟推出來的，數(shù)據(jù)中心聯(lián)盟2014年成立，到現(xiàn)在短短一年多的時間，我們已經(jīng)發(fā)展到近200家會員單位。這個組織架構很復雜，有很多很多工作組，其中大數(shù)據(jù)是越來越熱的一個工作組，可能在今年下半年會成立大數(shù)據(jù)的委員會，把大數(shù)據(jù)這部分工作在聯(lián)盟里擴大。
我們在做相關工作的過程中也是深刻的體會到人才是我們會員企業(yè)發(fā)展其業(yè)務的大瓶頸。存在的問題就是很多的公司的產(chǎn)品賣出去沒有用起來，沒有人維護，沒有市場的合作伙伴、開發(fā)商那邊會用，這是一個非常大的困惑。所以，我們100多家會員都紛紛表達了這樣的訴求，希望聯(lián)盟能夠跟大家一塊兒解決這個問題。這是聯(lián)盟的一個情況，現(xiàn)在總共大概170多家會員單位。整個背景就是國務院的那個文件，我也不多說，這個其實是存在的問題。我也做了一個小數(shù)據(jù)調(diào)查，這個是臨時加的，昨天晚上找了兩家網(wǎng)站，一個是智聯(lián)，一個是51Job，智聯(lián)上這些是與大數(shù)據(jù)有關的需求，北京市有5000個崗位在招，數(shù)據(jù)庫37385個崗位在招，數(shù)據(jù)分析66528個崗位在招，數(shù)據(jù)挖掘2979個崗位在招。智聯(lián)招聘同一個時間點發(fā)布的招聘需求有多大，這是很大的一個缺口。未來把整個市場做一個分析，可能這個量確實非常大，這是一個問題，大家的體系非?；靵y，在這兩個網(wǎng)站把數(shù)據(jù)放上去，會彈出來以下幾個分類，大家常搜的崗位的類目。其實是五花八門的，表現(xiàn)出來大家對崗位的需求，崗位認知能力的要求也是一個比較混亂的狀況。這樣導致我們不同的培訓機構，不同的廠商做培訓的時候會支離破碎，在發(fā)展初期可能是不經(jīng)濟的一種。所以這是我們做這個事情的初衷，希望加大有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才供給，希望某種程度統(tǒng)一人才結構和知識能力，這是我們的一個訴求，一個初步的想法。所以，我們有了昨天啟動的人才發(fā)展計劃。很有幸第一期參與人才發(fā)展計劃的這些公司已經(jīng)在昨天發(fā)布了，我們也很高興跟合作伙伴把這個事情盡快的啟動起來。那么，前期經(jīng)過我們認真的討論，形成今天我給大家匯報的這個方案。
這里看到我們其實是做這個認證也有很多的架構上的設計，就是我們會由參與人才認證的這些公司大家一塊組成一個緊密的工作組，有領導小組，有專家組，有認真培訓的管理的辦公室，有專業(yè)技能的培訓的考試中心，有可能是跟外部機構合作。有這樣一個體系把它逐步的坐下來。我們?nèi)瞬耪J證考試和培養(yǎng)的這個形勢可能主要是有很多形式，比如說我們有在線的學習，有線下的學習，也有很多實操的課程可能還需要在機器上操作。我們有實驗室，有一個物理的集群去操作。我們還有相關的認證流程，培訓和認證其實是兩個層次的事情，可能有培訓機構和我們聯(lián)盟認證這兩個Level的事情在結合。我們會組織相關的考試，后面有一頁專門講考試怎么來設置。當然有一個定價體系的問題，就是因為這個培訓和認證都是會有費用的，大家跟培訓機構，跟學院怎么來分擔這個成本。剛才是組織上的情況介紹。