2）數(shù)據(jù)源選擇不合理
一般企業(yè)中的數(shù)據(jù)來源有很多，SAP、TMS、CRM及各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)，每個渠道的數(shù)據(jù)各有特點。這時，應(yīng)該慎重考慮從哪個渠道獲取數(shù)據(jù)更加快捷有效。數(shù)據(jù)源選擇不合理，不僅影響結(jié)論的可靠性，而且有返工的風(fēng)險。
3）溝通不充分
無論是分析人員內(nèi)部的溝通還是與外部相關(guān)人員的溝通，都是至關(guān)重要的。與外部人員溝通效不順暢，可能造成前期需求不清，中間業(yè)務(wù)邏輯混亂，最終導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析結(jié)果差強人意。與內(nèi)部人員溝通效率低，可能造成分析進度滯后，分析工作開展不暢等諸多問題，直接影響分析效果。
對于數(shù)據(jù)分析師，分析經(jīng)驗的積累與專業(yè)知識的提升同樣重要，因為有些問題不是只用專業(yè)知識就能解決的，所以在平時的工作中要有意識的去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、掌握先進的分析工具，做一個有心人！