例如，如果首席信息官想要把數(shù)據(jù)傳到云上去，但卻遭到業(yè)務(wù)部門(mén)的阻撓，那么首席數(shù)據(jù)官正好可以幫助他一起沖破阻礙，解決這個(gè)問(wèn)題。同時(shí)，首席數(shù)據(jù)官還可以追蹤對(duì)數(shù)據(jù)保存的需求，并確定業(yè)務(wù)部門(mén)因業(yè)務(wù)而對(duì)數(shù)據(jù)的合理需求，也可以幫助首席信息官們?yōu)橹С謹(jǐn)?shù)據(jù)的應(yīng)用而制定相關(guān)優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施的策略。
Logan總結(jié)說(shuō)：“首席信息官將為首席數(shù)據(jù)官實(shí)施計(jì)劃提供最佳的辦法，而這也是首席信息官富有策略性的地方。”
對(duì)于Seattle Chirldren’s醫(yī)療機(jī)構(gòu)的Kolker來(lái)說(shuō)，作為一個(gè)首席數(shù)據(jù)官最主要的還是為公司服務(wù)。他說(shuō)：“你應(yīng)該了解業(yè)務(wù)，同時(shí)也要有戰(zhàn)略眼光，不過(guò)歸根到底還是服務(wù)于人的，包括雇員、醫(yī)生、護(hù)士和病人，要通過(guò)你的努力賦予他們能力，要讓他們生活得更好?！?/p>
CDO還是CAO——或者兩者都要?
隨著企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)逐漸變得復(fù)雜起來(lái)，一些企業(yè)都在考慮增加首席分析官(CAO)或者類(lèi)似的分析職位。
那么，首席數(shù)據(jù)官和首席分析管兩者有什么區(qū)別嗎?Gartner分析師Debra Logan說(shuō)：“首席數(shù)據(jù)官主要專(zhuān)注于關(guān)注和防御風(fēng)險(xiǎn)，以及管理和控制數(shù)據(jù);而首席分析官則主要側(cè)重于防御風(fēng)險(xiǎn)，并從數(shù)據(jù)分析中來(lái)尋找可能的機(jī)會(huì)?！钡窃谄髽I(yè)中，這些數(shù)據(jù)又未必都是完全排斥的，只是在很多企業(yè)中可能其中一個(gè)的職責(zé)要比另一個(gè)的職責(zé)更有優(yōu)先權(quán)。
Logan表示，目前，有多少企業(yè)同時(shí)設(shè)有首席數(shù)據(jù)官和首席分析官這兩個(gè)職位還不得而知，不過(guò)Gartner針對(duì)這一問(wèn)題已開(kāi)始了調(diào)查。
Via：視界網(wǎng)